La transformación digital no es sólo tecnología, se trata de una combinación que nos brinda la posibilidad de aumentar la eficiencia e intimidad tanto con clientes, como con nuestros empleados.
Por los pasados años hemos trabajado transicionando los votos decisionales al medio electrónico. Una experiencia, que se sostiene, sobre dos pilares: la excelencia tecnológica y el compromiso con la participación responsable.
Tras la pandemia, el impacto digital en los lugares de trabajo es imparable, logrando que la tecnología y los recursos humanos convivan en armonía, formando así empleados comprometidos.
The transition to technology has accelerated, bypassing phases essential for an effective digital transformation. Here are four critical steps for a successful digital transformation.
Whether communicating to internal or external clients, the effective use of visuals is still recognized as the most powerful way to get your message across. And in today’s world, there is nothing more powerful than video.
La comunicación es uno de los aspectos más importantes en relaciones efectivas y duraderas. En el ámbito organizacional, la comunicación interna alinea las partes hacia una meta común.
Los profesionales de los Recursos Humanos han aprendido que “comunicar” internamente es mucho más que enviar información o escribir un mensaje.
